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女白領患35歲焦慮癥
  新泰人才網 發布時間:2010-01-28   查看次數:9745次

公務員考試在即,已經嘗試了好幾年的小露今年準備繼續努力。“眼看自己已經30歲了,機會不多了。”小露之所以說機會不多,是因為大部分公務員崗位招考的年齡上限為35歲。同時,年底也是不少單位崗位競聘的時候,不知道是不是巧合,許多中層崗位的年齡上限同樣為35歲。

  于是,許多奔35的人要趕在這個節骨眼之前完成很多事情。而像小露一樣,奔35的女人更要面對來自家庭和工作的多重挑戰,于是很多人開始焦慮和糾結,到底該積極應對還是全身而退?35歲會是女人的一道坎嗎?就此話題,我們和搜狐女人社區聯合推出調查,有超過300人參與。

  35歲的糾結:進、守、還是退

  “前兩天有同事開玩笑說,35歲以上都可以算"老人",該退休了。要把機會讓給年輕人。”剛剛升職單位中層的Mary說到這話時,嘴角撇出尷尬的笑。今年剛剛35歲的她好不容易爬到了現在的位置,聽到“35歲即可退休”的說法,多少有點被“歧視”的感覺。

  雖然同事是在開玩笑,但當他說出一條條理由時,Mary不禁自憐。“35歲以前一般都很有動力和沖勁,一到35歲人的惰性就顯現出來;35歲一般都有了家庭,各種瑣事占據了很多時間和精力;年紀大起來接受新事物的速度明顯跟不上年輕人,就連語言表達也會顯得老氣橫秋……”片面?刻薄?但也是事實,至少是部分事實。

  “有時候真的覺得很累,家里寶寶還小,大部分時間靠我自己帶。爬到現在的位置已經很不容易,真想到此為止。但看看身邊的一些同事干勁十足,心里又不甘心。”Mary很是糾結,“我本以為35歲還年輕,但靜下心來想想真覺得自己不如以前了。難道我真的該"引退"了?”

  然而,積極準備考碗的小露對此卻有另外看法:“任何一個年齡段,都有優勢和劣勢,就看如何發揮怎么揚棄。”在小露看來,35歲的人少了沖動多了理性,而能夠把家庭和工作處理得有條不紊的35歲女人,更是一個全盤掌控的高手。“一個大學剛畢業的年輕人是無論如何也不會掌握這樣的技巧的。”小露認為,與其說35歲是道坎,倒不如說35歲是一塊里程碑,一塊標志著個人心智成熟,而非年齡衰老的里程碑。很顯然,步入35歲,小露的態度是積極向前沖。

  調查顯示,60.25%的人認為,35歲不該是女人職場的一道坎。但同時也有55.14%的人同意“年齡并不是最重要的,關鍵是心智。當然,婚姻和家庭的干擾也很重要”。

  逾6成人認為經驗是“35+”的職場財富

  今年32歲的劉亞,早早地完成了生活和工作上的種種“任務”:27歲結婚、28歲有寶寶、30歲前晉升公司中層……一切都按照她的計劃進行著。

  “我是這樣認為的,自律時,年齡它就是一道道的坎――25歲前完成學業,30歲前晉升中層,40歲前晉升高層。每個年齡階段都有相對應該完成的事,包括工作和生活。否則就會跟不上別人的腳步,一步落后,步步落后。但在要求別人的時候,年齡就不該成為坎,更不該成為這種崗位招聘時的硬條件,這就是年齡歧視。”劉亞的話很有道理,或許這就是“嚴以律己,寬以待人”的意義。每個人都嚴格地給自己做好年齡規劃,并且很好地實行,就沒有必要再去在乎那些外人所設置的年齡坎。

  62.62%的被調查者認為,35歲的人經驗豐富、動力十足,很多職場事件以35歲為年齡上限不合理,甚至有點年齡歧視。

  照顧好家庭和寶寶,一樣是女強人

  “你覺得女人該如何面對35歲這道坎?”針對這個問題,我們給出了三個答案:A、積極面對,爭取在35歲前,該升職的升職,該考碗的考碗;B、勇敢抗爭,就要在35歲后,做出點像樣的事情給別人看看;C、換個角度,35歲的女人在家庭、孩子和朋友等方面成功一樣是個女強人。

  和現實中大批大批奔35的人忙著競聘和考碗不同,選擇A答案的人最少,僅占22.39%。而C答案則得到了最多的認同,有42.64%的被調查者選擇了它。

  有人說,在現在這個越來越崇尚女權、“家庭主夫”輩出的時代,“男主外,女主內”的想法已經落伍了。但我們可以換個角度看問題,別把“女主內”看成是一種退而求其次的選擇,而要把它看成發揮女性優勢的挑戰。

  說到底,35歲到底是不是女人職場的一道坎,似乎還是沒有一個確切的答案。每個人根據自己的實際情況會做出不同的選擇。我們給出的三個答案也沒有好差之分,選擇一個真正適合自己的并堅持下去才是對的。(馬焱)(來源:錢江晚報)

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